Метою Школи молодого викладача є адаптація молодих викладачів (майстрів виробничого навчання) у колективі, їхнє самоствердження й професійне становлення, сприяння підвищенню фахового рівня, методичному зростанню, розвитку творчого потенціалу молодих викладачів, підвищенню їхньої педагогічної майстерності, оволодінню новими знаннями, методикою та технологією навчання.
Основні завдання Школи молодого викладача:
- забезпечення розвитку закладу освіти;
- організація наставництва;
- узагальнення перспективного педагогічного досвіду, апробація й упровадження в роботу молодих педагогів сучасних освітніх технологій;
- проведення методичних заходів, спрямованих на розвиток творчих можливостей педагогів, вивчення, узагальнення та поширення педагогічного досвіду;
- інформаційне забезпечення педагогів з питань методики, педагогіки, психології;
- організація безперервного удосконалення фахової майстерності викладачів;
- залучення викладачів до науково-дослідницької роботи;
- організація й проведення науково-методичної роботи з проблем сучасної освіти, проведення різного рівня методичних семінарів, конференцій, виставок із залученням інтелектуального потенціалу молодих викладачів (майстрів виробничого навчання).
- створення умов (управлінських, методичних, інформаційних та ін.) для максимально швидкого включення молодих спеціалістів (педагогів, педагогів-організаторів, соціальних педагогів, психологів) у навчально-виховний процес.
- попередження типових помилок, протиріч та труднощів в організації навчальних занять, пошук шляхів їх подолання.
- вивчення роботи вищезазначених категорій педагогів, виявлення проблем та труднощів, допомога в самовдосконаленні.
Немає коментарів:
Дописати коментар